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Kindergeld f├╝r Ausbildungsplatz suchendes Kind

UrteilF├╝r die Bewilligung von Kindergeld reicht es aus, dass die Bem├╝hungen des Kindes um einen Ausbildungsplatz glaubhaft gemacht werden. Das ist auch dann der Fall, wenn zwar keine schriftlichen Unterlagen wie Bewerbungsschreiben usw. vorgelegt werden k├Ânnen, aber aufgrund der glaubhaften Zeugenaussage des Kindes von Bem├╝hungen in ausreichendem Umfang ausgegangen werden kann.

Hintergrund zur Entscheidung ├╝ber Kindergeld:

In dem Streitfall geht es um die Frage, ob die im Jahr 1985 geborene Tochter der Kl├Ągerin in der Zeit von Februar bis Mai 2007 als Ausbildungsplatz suchendes Kind im Sinne des┬á┬ž 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2c EStG anzusehen war. Mit dem angefochtenen Bescheid hatte die Familienkasse die Festsetzung von Kindergeld f├╝r diesen Zeitraum abgelehnt, da Nachweise ├╝ber Bem├╝hungen zur Erlangung eines Ausbildungsplatzes nicht vorgelegt worden seien, so dass nicht festgestellt werden k├Ânne, ob ein Anspruch auf Kindergeld bestehe. Die Kl├Ągerin tr├Ągt hierzu vor, die Tochter sei durch die Familienkasse falsch beraten worden. Es sei durchgehend ihre Absicht gewesen, einen Ausbildungsplatz zu erhalten.

Entscheidung:

Das Finanzgericht hat entschieden, dass der Umstand, dass das Kind bei der Agentur f├╝r Arbeit nicht als „Ausbildungsplatzsuchende“, sondern als „Arbeitsplatzsuchende“ gemeldet war, unsch├Ądlich ist, wenn das Kind irrt├╝mlich davon ausging, auch dadurch einen Ausbildungsplatz finden zu k├Ânnen. Obwohl grunds├Ątzlich pauschale Angaben, das Kind sei ausbildungsbereit gewesen, habe sich st├Ąndig um einen Ausbildungsplatz bem├╝ht oder sei stets beim Arbeitsamt bzw. bei der Agentur f├╝r Arbeit als ausbildungssuchend gemeldet gewesen nicht ausreichen, hat das Finanzgericht im Streitfall das Bem├╝hen einen Ausbildungsplatz unter anderem deshalb als glaubhaft angesehen, da die Tochter mehrere Beratungsgespr├Ąche gef├╝hrt hatte. Dass diese nicht mit der f├╝r die Berufsausbildung, sondern f├╝r die Arbeitsvermittlung zust├Ąndigen Stelle in der Agentur f├╝r Arbeit gef├╝hrt wurden, ist hierbei unsch├Ądlich, da der Tochter die beh├Ârdeninterne Zust├Ąndigkeitsverteilung in Berufsausbildung und Arbeitsvermittlung nicht bekannt war und ihr dies offensichtlich seitens der Beh├Ârde nicht ausreichend deutlich klargemacht worden ist. Ihr subjektiver Wille war, wie sie glaubhaft dargelegt hat und es auch der Lebenserfahrung entspricht, einen Ausbildungsbetrieb zu finden.

(FG M├╝nchen, Urteil v. 2.7.2012, 7 K 3870/10)

Über den Autor

Bild vom Autor Udo Netzel
Udo Netzel ist Gesch├Ąftsf├╝hrer der BUNDEO Verwaltungs-GmbH, die als Komplement├Ąrin f├╝r die LexSHOP GmbH & Co.KG, sowie die LexUSER GmbH & Co.KG fungiert. Er erledigt seit ├╝ber 25 Jahren Finanz- und Lohnbuchf├╝hrung f├╝r seine Mandanten. Seit 1997 wird dazu die Software (urspr├╝nglich "financial office", heute "neue Steuerkanzlei") aus dem Hause Lexware eingesetzt. Ebenfalls seit dieser Zeit ist er in den Kunden-Foren von Lexware beratend t├Ątig. Als "Erfinder" der Sonderhomepage, dieses LexWIKI und Mitinitiator der LexUSER-Treffen hat er sich bei den Lexware Anwendern einen Namen gemacht.

Nebenbei - nein eigentlich ist es ein zweiter Hauptberuf - ist er Vorstands-Vorsitzender der CEFOMEC Fondation, einer gemeinn├╝tzigen Organisation, die sich in Kamerun unter anderem um den Bau eines Krankenhauses engagiert.

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